Teamentwicklung: Vom Miteinander zum Füreinander

Eingespielte Teams sind fähig zu Spitzenleistungen. All diesen Teams gemeinsam ist die Ausrichtung auf übergeordnete Ziele, eigenverantwortliche Leistungsbeiträge aller Beteiligten und eine inspirierende Teamkultur.

Hochleistungsteams zeichnen sich aus durch eine gelingende Kommunikation, raschen und offenen Informationsaustausch und ein Klima des gegenseitigen Vertrauens. Die Teammitglieder arbeiten nicht nur miteinander, sondern setzen ihre Potenziale füreinander ein. Sie verdichten ihr Wissen und ihre Erfahrung zu einem gemeinsamen Metawissen, das mehr ist als die Summe der einzelnen Beiträge. Dadurch werden sie zu effizienten Problemlöseeinheiten, die grosse Kompetenz- und Kreativitätsquellen besitzen als Basis für Produktivität und Innovation.

Ausgehend von aktuellen Themen unterstützen wir Ihr Team dabei, das gegenseitige Vertrauen zu stärken. Schwerpunkte der Arbeit liegen bei der Beziehungs- und Persönlichkeitsentwicklung aller Beteiligten, der Etablierung einer wertschätzenden Kommunikations- und Feedbackkultur sowie dem Aufbau einer Kultur der Eigenverantwortung. Bestehende Konflikte werden auf konstruktive Weise thematisiert und Lösungsansätze werden in der Gruppe erarbeitet. Weitere Themen sind die Klärung von Rollen, basierend auf einem Verständnis von Stärken und Schwächen der einzelnen Mitglieder sowie die Ausrichtung auf Unternehmensvision und -werte.